Interação social com o ciberespaço

As redes sociais constituem uma das estratégias utilizadas pela sociedade para o compartilhamento da informação e do conhecimento, os quais são essenciais para se obter inovação e são, justamente, os responsáveis pela movimentação de tais redes. Estas se mantêm valendo-se da interação entre diversos indivíduos para a criação de novos conhecimentos.

Elas, segundo Marteleto, representam “[...] um conjunto de participantes autônomos, unindo ideias e recursos em torno de valores e interesses compartilhados”, e são caracterizadas como uma estrutura não-linear, descentralizada, flexível, dinâmica, sem limites definidos e auto organizável, a qual estabelece-se por relações horizontais de cooperação.
Na era atual, da informação, as redes tomaram proporções ainda maiores, e, portanto, apresentam funções cada vez mais diversas e os processos sociais organizam-se cada vez mais em torno delas. Quer se trate das grandes empresas, do mercado financeiro, dos meios de comunicação ou das novas ONGs globais, constatamos que a organização em rede se tornou um fenômeno social importante e uma fonte crítica de poder. Ela possibilita, a cada conexão, contatos que proporcionam diferentes informações, imprevisíveis e determinadas por um interesse que naquele momento move a rede, contribuindo para a construção da sociedade.

Redes Sociais (Grupo Estouro)

Resenha de “Das redes sociais à inovação”

O artigo foi escrito por Maria Inês Tomaél, professora do Departamento de Ciência e Informação da Universidade Estadual de Londrina (UEL), Adriana Rosecler Alcará , professora do Departamento de Ciência da Informação da UEL e Ivone Guerreiro Di Chiara, professora do Departamento de Ciência da Informação da UEL. As autoras no artigo relacionam informação, conhecimento, aprendizagem organizacional e inovação e o resultado da interação destas.
Inicialmente é discutido a o papel das redes sociais na vida do indivíduo e o papel das redes sociais na vida do homem contemporâneo. A citação de Costa et alii (2003, p. 73), “é uma forma de organização caracterizada fundamentalmente pela sua horizontalidade, isto é, pelo modo de inter-relacionar os elementos sem hierarquia” resume bem a ideia inicial do artigo, que relaciona as diferentes informações compartilhadas na rede social dependendo da pessoa que a utiliza e a função que esta pessoa exerce.